Rumored Buzz on الملاحظات الإيجابية للموظف
Rumored Buzz on الملاحظات الإيجابية للموظف
Blog Article
عند تقديم التعليقات، يمكن تعزيز فعالية رسالتك بشكل كبير من خلال إبقائها مركزة وموجزة.
"أريد فقط أن أعرب عن مدى إعجابي بالطريقة التي تعاملت بها مع مكالمة العميل الصعبة اليوم.
Nevertheless, establishing virtual socializing sessions immensely aided in fostering interpersonal interactions among team users. Thank you for producing this kind of an important effect and bringing our workforce nearer than ever.”
كما أن زيادة وعي الموظف بتأثير تصرفاته يمكّنه من التكيف مع المواقف المختلفة سواء كان ذلك في تعزيز انضباطه الشخصي أو تعامله مع التحديات أو في تحسين التواصل مع زملائه.
Now it’s time for you to hear what your employee has to convey - have they got issues or issues about That which you’ve just claimed?
Every single prosperous small business requires staff members that are qualified communicators. Fostering powerful interactions amid staff customers can motivate them to conduct a lot better. Productive employee interaction is one talent that prime-efficiency workers capitalize on.
Personnel efficiency also depends intensely on constructive and optimistic feed-back. Opinions can help workforce execute improved and boost their do the job efficiency when sent successfully. Teams with supervisors that prioritize providing opinions outperform teams with supervisors who usually do not.
Below, you can say: “I go through each individual overview your clientele still left this thirty day period for you personally. You went higher than and past to guarantee clients experienced a constructive practical experience. We're happy with you. Sustain the excellent do the job.”
إذا أصبحت يوماً مدير، كيف يمكنك إعطاء الملاحظات للموظفين بشكل فعال؟
هناك نوع آخر من هذا السؤال يبدو شائعًا وهو “الرجاء تقييم مستوى رضاك عن سرعة الاتصالات ودقتها.” الملاحظات الإيجابية للموظف إليك تلميح لتجنب هذه الأنواع من الأسئلة: إذا كان يستخدم الكلمات “و” أو “أو” ، فمن المحتمل أنه ذو ماسورة مزدوجة.
“I found you spoke up a good deal - from time to time you spoke around your teammates whenever they weren’t finished chatting.” > Behavior
لقد كنت هادئًا ومحترفًا طوال الوقت، وكان بإمكانك حل الموقف بما يرضي المستهلك. هذا هو نوعك الذي يجعل فريقنا متميزًا. "
✔️ "قدرتك على التكيف تمثل مثالًا إيجابيًا لبقية أعضاء الفريق."
احصل على تحليل في الوقت الفعلي لرضا الموظفين ، والمشاركة ، وثقافة العمل ، ورسم خريطة لتجربة الموظف الخاص بك من على متن الطائرة إلى الخروج!