THE ULTIMATE GUIDE TO تحسين علاقتك بمديرك

The Ultimate Guide To تحسين علاقتك بمديرك

The Ultimate Guide To تحسين علاقتك بمديرك

Blog Article



إن شكواك للآخرين في مقر عملك لن تفيد بشيء. فهناك احتمال كبير أن يصل ما قلته لمديرك، مع بعض المبالغة. ووقتئذ ستسوء العلاقة أكثر وستشعر بمزيد من الوحدة لتخلي زملائك عنك.

فأنت المسؤول عن علاقتك بمديرك وتحسينها بنسبة أكبر منه، وأنت من عليه اتخاذ الخطوة الأولى، وفق ما يفضله هو والتكيف مع طبيعة شخصيته.

يعني ذلك أيضا عدم مباغتته في وقت الغداء لتناول القهوة معك كل يوم، أو إحضار الهدايا له، وإبداء الإعجاب بكل كلمة ينطقها، واعلم أن احترامه لك سينبع من احترامك لذاتك.

وجود هذه العلاقات القوية يعني أن المؤسسة بأكملها تعمل بشكل أفضل. في النهاية، تؤثر على الربحية والسمعة والجاذبية كما يراها عملاء تلك الشركة.

استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من

تؤثر النظافة الشخصيّة ونظافة مكان العمل على نظرة الآخرين إليك، وعلى نظرة مديرك واحترامهِ لكَ، لهذا عليك أن تحافظ على نظافتكَ الشخصيّة وعلى نظافة الملابس التي ترتديها، كما وعليك أن تحافظ على نظافة مكتب العمل والأدوات التي تستخدمها.

يمكنك التحدث مع مديرك حول الأمر بدلا من الاستسلام لمشاعر الإحباط وتدخل الآخرين بينكما، والبدء بفتح حوار صادق ومهني.

وبعد البحث والوصول اضغط هنا لنقطة التقاء، اذكر ذلك الرابط أمامه، وانطلق منه لحديث شيق عن أشياء أخرى.

فالإنسان المرتب والذي يرتدي ملابس نظيفة ومتناسقة ويحافظ على نظافته الشّخصيّة؛ يضمن سلامة التّعامل مع محيطه وراحتهم عند التّعامل معه والحديث إليه.

تعد علاقتك مع رئيسك في العمل من أكثر العلاقات أهمية كونها تلعب دورًا رئيسيًا في رضاك عن وظيفتك الحالية وقد تؤثر أيضًا على نجاحك في مسارك الوظيفي في الشركة. العديد من الموظفين الموهوبين عالقون في العقلية التقليدية والتي تتمثل بأن المدير هو المسؤول الوحيد عن الإدارة، وأن دورهم كموظفين يكمن في انتظار الأوامر والتوجيهات فقط، ولا يفعلون شيئًا لتغيير الأمور لصالحهم.

النجاح نت دليلك الموثوق لتطوير نفسك والنجاح في تحقيق أهدافك.

استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من

يتحدث المديرون في الاجتماعات، أو خلال مرورهم بين المكاتب، عن السلوكيات التي لاقت استحسانهم، أو بعض الموظفين وأدائهم الإيجابي خلال الشهر بالإشادة أو التكريم وحتى تحفيزهم ماديا.

تحسين علاقتك بمديرك لا يعني التذلل لشخص يحكمك بالترهيب

Report this page